是否体现了企业品牌。办公室设计能创建一个灵活的工作环境，员工可以灵活地在不同的空间工作，以支持不同的需求和协作。舒适的办公室能提升工作效率;符合人体工程学的家具和新的技术确保了员工能战场工作。以人为中心的照明系统。这些能改善员工的幸福感、情绪，来提升工作效率。限度利用自然光比较好；现如今，工资或金钱可能并不是影响员工决策的重要的因素了，慢慢的变多的员工要求办公空间能促进创意、合作、交流，同时还能降低压力和焦虑；抛开员工的喜好，办公室设计的重要性还有另一个原因：它直接影响员工的产出，这将直接影响企业的营收。

  如今的前沿公司都运用一种叫“基于需求的工作方式”的办公室设计的具体方案，这在某种程度上预示着员工可以在办公的地方里任何对自己最合适的地方工作。如果员工需要从事高度专注的办公，他可以去安静且孤立的区域，从而避免来自同事的干扰。另一方面，如果员工需要与同事合作，比如学习软件或者监督新员工，那么他们能够坐在座位相邻、方便沟通的传统办公桌上；开放式工作空间--这种工作空间比较传统，没有隔板或小隔间把员工分隔开，大家共享一个长的工作台，而不是一个个的独立工位。开放工作空间适合需要紧密合作的工作，比如需要经常向同事提问，因此适合销售或市场类工作。

  隐私空间办公室设计可以是小型、封闭、隔音的电话间，或者隔离开来的安静区域，可以让员工做保密或私下的电话沟通，同时这样的小型电线人会议；会谈空间--这样的空间可以让一群人来讨论问题，可以是封闭的空间或者是休息室。会谈空间可以有不同的大小以适应不一样的人数变化。有些公司的会议室资源有限，员工需要去提前预约会议室；办公室设计休息室这是非常放松和舒适的区域，通常有沙发、扶手椅、休息仓、咖啡桌。这个区域适合不同的需求，例如临时会议、小组会议、工作小憩、办公室设有咖啡区员工可以在这个区域吃午餐或者吃零食，这是一个可以让员工脑暴新主意、探讨新项目、撞到老同事并且叙旧的理想区域。

  基于需求的工作方式是一个解决传统开放式办公问题的新趋势。开放式办公已经实行几十年了，员工可以没有阻隔且非常紧密地工作，这是解决更传统的格子间和独立办公室问题的好方案。