hth华体会网址:近期热门！月薪7000+五险一金部分包食宿这些名企招聘

发布时间：2024-12-21 08:52:12 来源：华体会线路检测 作者：华体会入口 点击次数：236

　　1、 负责分中心各业务条线人员的招聘管理工作，开拓和优化招聘渠道，有效控制招聘费用；2、负责分中心各业务条线的日常人事管理、行政管理工作；3、负责分中心各条线人员流动率和绩效的分析，为分中心人力规划提供决策依据；4、妥善保管各类人事相关档案、材料等；5、负责分中心制度建设和检查、财务基础管理等工作；6、负责分中心内部实物资产管理，确保资产完好；

　　1、负责公司人事、行政管理及内部培训等具体工作，建设发展人力资源的各项构成体系，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。2、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作。3、协助总经理为其他部门提供后勤保障服务，组织管理下属人员完成本职工作。

　　1.年龄23-45岁，性别不限，高中及以上学历。2.专职从事消防安全相关工作1年以上。3.持有《消防设施操作员（中级）》证书优先。4.薪资福利待遇：转正后，月薪5000元以上。试用期3个月（特别优秀的人才，入职1个月即可申请转正），转正后购买五险一金， 同时享受节日福利、全勤奖励、带薪休假、免费体检、工龄工资等众多福利。

　　1.全面统筹规划公司人力资源发展的各种规划，并监督实施，以实现企业战略规划目标；2.向公司决策管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，完善人力资源管理制度；

　　媒体运营岗位要求:负责公司产品文案撰写; 负责公司产品相关的文字性工作整理搜集相关行业资讯; 负责微信公众号，抖音，及直播策划 撰写公司新活动资讯，及时更新发布; 搜集市场信息以及活动反馈，为公司产品发展提供资料分析;

　　1.有独立领导能力 2.能独立把库房的事情安排好 3.会招聘事宜 4.会分区分库位安放产品 5.能适应加班 6.懂wms的物流系统的优先

　　物业经理岗位职责: 1.负责集团公司文秘事务工作；2.负责集团公司网上办公平台管理、文件收发、整理归档等工作；3.负责承办集团公司董事会、班子会、专题会等，做好有关重点工作的进度跟进和督办管理；4.负责集团公司一般性文件、简报信息、工作材料的草拟；

　　1、全面负责宜宾污水处理项目五个区县（翠屏区、南溪区、叙州区、长宁县、兴文县）的日常生产经营管理、风险控制，确保各项经营目标的实现，保证企业收益。2、负责各污水处理厂的生产、运营，培养指导下属开展工作，并对下属部门及人员工作的质量、生产指标、技术改造、安全卫生等生产活动进行考核和评估。3、 全面负责辖区内各级政府部门关系的维护、联系及协调工作。4、及时汇报管辖内污水厂经营情况及优化改进方案， 不断提高污水厂运营管理水平，降低运行成本，保证水质达标的前提下完成利润最大化。

　　岗位职责：1、高中及以上学历，持高低压特种操作证；2、有电工经验优先，细心、有责任心、安全意识强；

　　岗位要求:1、年龄35岁以下，中技及以上学历，数控及机械专业；2、具有2年以上机床操作经验或持有高级工以上技能等级者优先考虑；3、能吃苦耐劳，责任感强，具备团队协作精神，服从公司安排；4、符合条件者，一经录用公司统一签订劳动合同、购买五险一金、劳保及福利。

　　文秘任职要求：1.35周岁及以下，本科及以上学历，文秘、汉语言文学、行政管理类及相关专业；2.3年以上工作经验，1年以上文秘行政相关岗位工作经验；具有行政事业单位或者国有企业办公室工作经验可优先；3.掌握行政、文秘、会务管理等专业知识，具有较好公文写作能力及文字功底；能熟练使用各种办公设备及软件；4.具有文秘类资格证书者优先。岗位职责: 1.负责集团公司文秘事务工作；2.负责集团公司网上办公平台管理、文件收发、整理归档等工作；3.负责承办集团公司董事会、班子会、专题会等，做好有关重点工作的进度跟进和督办管理；4.负责集团公司一般性文件、简报信息、工作材料的草拟；

　　1.待遇：最低工资保障4000元。2.会一般办公室软件，抗压力能力强，有相关销售类业务经验一年以上，有责任心，做事有始有终，认真负责用心，学习能力强，服从上级安排，会C1驾照优先。3.试用期三个月转正。4.必须自带车。

　　1、具有5年以上甲级设计院电气设计工作经验，其中担任给电气专业负责人2年以上；2、具有丰富的电气施工图设计经验，熟悉现行相关规范，熟悉相关软件的使用；3、能独立承担大、中型电气项目的设计，对专业知识有较强的钻研精神。

　　负责公司产品文案撰写; 负责公司产品相关的文字性工作整理搜集相关行业资讯; 负责微信公众号，抖音，及直播策划 撰写公司新活动资讯，及时更新发布; 搜集市场信息以及活动反馈，为公司产品发展提供资料分析;

　　1、协助总经理负责酒店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成；2、至少熟悉酒店两个或以上运营部门业务知识及流程，直接负责管理酒店各运营部部门日常运作，出品，员工服务，保持高标准的服务要求，确保客人得到极致的满意；3、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；4、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；

　　1、参与制定施工项目安全生产管理计划、建立安全生产责任制度，制定现场安全施工应急救援预案。2、参与施工机械、临时用电、消防设施等安全检查，巡查现场状况和施工作业人员是否符合安全规范，督促检查安全隐患的整改落实，杜绝安全事故。3、定期组织对项目管理人员、班组进行安全教育、培训，及应急演练等。4、负责安全生产的记录、安全资料的编制，汇总、整理、移交安全资料。

　　1.根据生产计划安排生产，保证产品交接质量，并掌握生产进度准确数量，确保按计划完成；2.带头执行并宣传、引导车间员工执行公司的各项规章制度；3.总结现场遇到和解決的工艺与质量问题，强调员工注意安全；4.汇总每月车间人数、产量、常用物料消耗、质量问题等数据，并提交生产部审核； 岗位要求：1.大专及以上学历，调试技能熟练，能简单排查设备和工艺故障并解决，能准确描述总结问题给到工程师；2.了解锂电极片&卷绕工艺，具备一定的工程能力；3.熟练Microsoft办公软件；4.熟悉QC手法、IE手法、了解6sigma 、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程方法；

　　1、负责4S店整体财务管理工作，包括预算、核算、账务、税务、成本等工作；2、负责4S店财务部人员培训培养，日常工作安排管理，与厂家对接财务事宜等；职位要求：具备2年以上同岗位工作经验。

　　1.态度端正，吃苦耐劳。2.能接受12小时两班倒工作制时间。3.语言表达流畅，清晰，服从部门工作安排。4.其他要求：能够服从上级的管理、临时交待安排的任务，无不良嗜好。5、年龄30-45岁，优先。

　　（1）负责传达办公会、股东的决定和指示，搞好各项目间的协调，督促检查贯彻执行情况；（2）负责审核由公司决策会议的聘用人员的任免、聘用、提拔、调动方案，掌握相关资料，并上报总办会、股东；（3）根据公司经营发展要求，协助董事长进行发展方向的研究，参与制定公司发展目标、发展战略、中长期规划和年度经营工作计划，并检查了解实施情况；（4）负责拟定公司章程修改方案和权属决策层制定的相关制度，并上报总办会、股东；

　　1、根据食堂菜谱，准备当天使用的调料和佐料，负责厨房的 配菜、切菜、烹饪工作;小 2、定期听取员工的意见，及时的调整饭菜口味，改善烹饪方 法;。3、定期清理冰箱、检查设施设备的运转情况; 4、有临时性的接待工作，能够圆满完成。任职资格:。1、高中及以上学历;。2、40岁以内，身体健康，持健康证，有厨师证;。3、2年以上食堂工作经验;。4、有200人以上就餐单位工作经验。。

　　男女不限，要求男性45岁以下，女性40岁以下 有服装整件或流水作业相关工作经验，熟悉服装制作工艺及流程。

　　1、及时做好原始单据的整理、凭证装订；2、财务档案管理；3、财务部门相关行政事务；4、体系相关事务；5、上级领导安排的临时性事务。

　　1、男性，40岁以下，、消防人员优先；2、身体健康，无传染性疾病 3、身体条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。（二）工作职责 1、负责公司门卫安保及消防监控室监控管理

　　1、男女不限要求年龄18-45中专以上学历，服从管理吃苦耐劳 2、 舒适的工作环境，强大的运营体系，发展不受限，能力越大薪水越高。

　　1、负责公司日常经营所需的现金、银行收支业务，并编制资金日报表。2、负责现金和银行承兑（含电子银行承兑汇票）盘点工作，保管现金和网银以及支付密码器。3、按照规定付款条件办理银行承兑汇票支付手续。4、协助财务经理做好资金调节工作，负责凭证、会计档案清理装订。5、登记应收、应付票据台帐，做好应收票据的转让、到期托收工作以及应付票据到期付款工作。

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