青岛阳光人才开展有限公司及控股子公司现因作业需要，特面向社会揭露招聘各类专业人才，招聘事宜详细如下：

　　青岛阳光人才开展有限公司（以下简称“阳光人才”）系城阳区区属国有企业青岛市城阳区阳光立异投资有限公司建立的全资子公司。公司旨在建立归纳性、一体化人才生态渠道，经过人才引入与资源配置，组成具有强壮市场竞争力的人才范畴标杆企业，着力构建“人才+本钱+科技+项目”四链合一的战略布局，打造集合人口增加、人才集聚、立异创业的样板品牌。

　　青岛飞扬人力资源开发有限公司（以下简称“飞扬人力”）系阳光人才控股子公司，公司主营事务集人才招聘、人才引入、人才训练、服务外包为一体，公司具有专业化、精细化办理服务团队，全工业链条式服务方式，以“资源+工业+服务”加快人力资源工业集聚开展，建立归纳性、一体化人力资源生态渠道，为个人及安排供给全方位的人力资源归纳解决方案。

　　本次阳光人才方案招聘总人数2人，其间事务部部长1名、管帐1名。详细岗位要求如下：

　　（3）担任本部分职工培育，并对部分人职作业给予必要的教导和查核，依据公司绩效查核办理要求，安排施行绩效办理，监督施行进程，并不断完善绩效办理体系;

　　（6）具有较强的营销商洽才能，作业态度活跃，责任心强，履行才能强，拿手交流协作，具有较强的统筹办理才能。

　　（5）了解管帐、金融、审计、税务等相关常识,了解企业全套账务、银行事务及报税流程。

　　本次飞扬人力方案招聘总人数6人，其间事务部部长1名、事务专员2名、行政办理专员1名、管帐1名、出纳1名。详细岗位要求如下：

　　（3）担任本部分职工培育，并对部分人职作业给予必要的教导和查核，依据公司绩效查核办理要求，安排施行绩效办理，监督施行进程，并不断完善绩效办理体系;

　　（6）具有较强的营销商洽才能，作业态度活跃，责任心强，履行才能强，拿手交流协作，具有较强的统筹办理才能。

　　（2）担任会议的预备、会议告诉的拟写、下发，会议记载和文字资料的收拾作业；

　　（5）了解管帐、金融、审计、税务等相关常识，了解企业全套账务、银行事务及报税流程。

　　（4）具有财务的专业常识，包含国家相关财务法律法规、税法，了解结算报销等程序；

　　3.具有杰出的品德，为人正直、清正廉洁、长于交流和决断，就事公平，心态平缓、理性，身体健康，能接受较大作业压力，有拼搏精神；

　　（1）受过劳动教养或强制阻隔戒毒以及因违法受过刑事处分等存在违法违法记载的人员；

　　（2）被开除党籍或开除公职、近 3 年遭到党纪政纪处分以及违背方案生育方针的人员；

　　（4）被机关事业单位、国有企业以及市财务供养的底层作业岗位解雇未满 5 年的人员；

　　（2）报名方法：本次报名采纳邮箱报名，不设现场报名。每人限报一个岗位。应聘者应自行下载并预备以下相关报名资料：

　　① 《青岛阳光人才开展有限公司2021年度作业人员招聘登记表》（详见附件1）；

　　⑧ 手抄并摄影上传《青岛阳光人才开展有限公司2021年度作业人员招聘诚信许诺书》（详见附件2）。

　　上述扫描件触及相片的资料，相片格局为jpg或png,上传相片要求明晰可区分。

　　以上资料需一致按模板格局（一致详见附件3），于规则时间内同时发至阳光人才邮箱:，邮件主题及称号一致格局为：“应聘岗位编码+名字”，如：2021YGRC01+张三。

　　（2）报名方法：本次报名采纳邮箱报名，不设现场报名。每人限报一个岗位。应聘者应自行下载并预备以下相关报名资料：

　　①《青岛飞扬人力资源开发有限公司2021年度作业人员招聘登记表》（详见附件4）；

　　⑧手抄并摄影上传《青岛飞扬人力资源开发有限公司2021年度作业人员招聘诚信许诺书》（详见附件5）。

　　上述扫描件触及相片的资料，相片格局为jpg或png,上传相片要求明晰可区分。

　　以上资料需一致按模板格局（一致详见附件6），于规则时间内同时发至阳光人才邮箱:，邮件主题及称号一致格局为：“应聘岗位编码+名字”，如：2021FYRL01+张三。

　　本次初选检查将由阳光人才全程担任，对报名人员进行初审，初审成果经过电话另行告诉。资历检查将贯穿招录作业全程，凡招摇撞骗者，一经查实当即撤销报考、考试、体检和选用资历。

　　对初选检查合格者进行电线日前经过邮箱发送面试准考证，请考生收到后及时经过邮箱回复。

　　依照初选成果1:3的份额进入面试，岗位报名人数缺乏1:3时,按实践契合要求的人数确认面试人员，面试方式为半结构化面试。

　　本次面试以百分制核算报考人员考试成果，并准确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　特别阐明： 经半结构化面试环节鉴定后，若某岗位所应聘人员均未到达岗位要求，则此次撤销此岗位招聘。

　　依照招聘方案1:1的份额确认进入调查的人员，对进入调查人员进行政审和体检。政审主要是对拟选用人员的政治思想、道德品质、事务才能、躲避事项、拟任岗位资历条件等状况进行调查。体检需到指定医院进行，并由体检安排出详细检陈说。对在体检中招摇撞骗或隐秘实在状况，致使体检成果失真的，不予聘任。体检、调查不合格且递补人选契合作业要求的，依照归纳成果从高到低的次序顺次递补。

　　依据考试成果终究确认拟选用人员，并对考试、调查合格人员进行公示。拟选用人员经过大众号进行公示，公示期3天，公示后无严重贰言的进行选用。在公示期内对公示内容提出书面贰言的，贰言资料应注明实在名字和联系方法，提出贰言的个人应对所提贰言的实在性和可靠性担任。对匿名或无详细事实依据的贰言，以及触及本身利益的不正当要求，不予受理。

　　本次招聘一切岗位薪资面议,一切岗位按有关规则交纳五险一金。试用期期间实施试用期薪酬。

　　2.揭露招聘将实施全程监督，作业人员和应聘人员要严厉依照招聘简章等有关规则履行，应聘人员应当许诺对报名资料及面试陈说内容实在性担任，并提交诚信许诺书。对招摇撞骗、徇私舞弊等违背揭露招聘考试纪律的行为，一经查实,将依法处置。

　　4.本次招聘不指定考试教材和教导用书，不举行也不授权或托付任何安排举行考试教导训练班。

　　5.应聘人员在报考期间，应及时保证电话晓畅，避免错失重要信息。因应聘人员个人原因错失相关信息的，由应聘人员自己承当相应结果。

　　6.终究考试成果以及拟招聘人选名单面向社会公示，请各位考生留意检查，本招聘公告由阳光人才担任解说。阳光人才担任安排招录，应聘合格人员由阳光人才、飞扬人力别离与其签定劳动合同。

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